Főoldal / Esettanulmányok / Tartalomgyártás

Egy egymilliós portál tartalomgyártása, teljesen automatizálva.

Havi egymillió látogató feletti portál, ahol a növekedést a szerkesztőség kapacitása fogta vissza. A gép ír, az ember dönt és publikál. Emberi jóváhagyás nélkül egyetlen cikk sem jelent meg.

1M+
havi látogató, akit ugyanaz a csapat szolgál ki
150×
különbség a legjobb és a legrosszabb rovat között, amit a mérés mutatott meg
0
új munkatárs, és 0 cikk emberi jóváhagyás nélkül

A helyzet

A portál nőtt, a szerkesztőség nem. A kapacitás lett a növekedés korlátja: annyi cikk jelent meg, amennyit a meglévő csapat meg tudott írni. Közben senki nem tudta megmondani, melyik rovatba érdemes egyáltalán energiát tenni, mert a teljesítménymérés cikkszinten nem létezett.

Mit csináltunk

  • Gyártósor, nem eszköz. A kutatástól a vázlaton át a kész piszkozatig automatizált folyamat épült, a szerkesztőség saját stílusszabályai szerint.
  • Emberi kapu a végén. A publikálás minden esetben emberi döntés maradt. A gép piszkozatot ad, nem megjelenést.
  • Teljesítménymérés cikkszinten. Kiderült, melyik rovat hoz 8300 kattintást oldalanként, és melyik 54-et. Ez a különbség addig láthatatlan volt.
  • A mérés visszahat a gyártásra. A gyártósor azóta oda irányítja a kapacitást, ahol a mérés szerint van eredmény.
Szerkesztőségi asztal, szerkesztő kéziratot olvasHavi egymillió látogató
Eredmény

Növekedés létszám nélkül

A kibocsátás nőtt, a csapat mérete nem. Ez a különbség közvetlenül a bérköltségen látszik.

Eredmény

Kiderült, hova ne írjunk

A mérés nagyobb nyereség lett, mint a gyorsítás. A rossz rovatra fordított munka megszűnt.

Módszer

A minőségi kapu nem opcionális

Egy portál hitelessége évekig épül és egy rossz cikkel sérül. Ezért maradt minden megjelenés emberi döntés.

A gyorsítás volt a cél, a mérés lett a nagyobb nyereség: kiderült, hová érdemes egyáltalán pénzt tenni.
A gyorsítás volt a cél, a mérés lett a nagyobb nyereség: kiderült, hová érdemes egyáltalán pénzt tenni.SUB

Tartalommal dolgoznak, és a kapacitás a korlát?

Ha az Önök helyzete hasonló, nézzük meg együtt, mennyi munkaóra szabadítható fel.